Julkisen hallinnon ja järjestöjen johtajat
Osaamiset
Sivulla näytetään 30 ammattialaan liittyvää osaamista lähiosaamisineen:
- 10 alakohtaista
- 10 melko alakohtaista
- 10 laajasti sovellettavaa osaamista
Klikkaamalla väkäsestä saat auki listan lähiosaamisista, joiden yhteydessä osaaminen useimmin datassa esiintyy. Datalähteinä ammattialojen osaamisissa ovat olleet työpaikkailmoitukset ja Open AI. Suuri kielimalli on mukana, koska vähän työllistävillä ja pääosin yrittäjiä työllistävillä aloilla työpaikkailmoitusten määrä on niin pieni, että niiden perusteella muodostettu alan osaamisen tilannekuva ei olisi luotettava.
Kattavamman listan ammattialan osaamisista näet Power BI -raportilta Osaamistarpeet ammattialoittain.
Alakohtaista
Etiikan ja integriteetin ylläpitämisen osaaminen
Rahoituksen hankintaosaaminen
Ict-hankkeiden johto
Eurooppalaisen lainsäädäntöprosessin tuntemus
Henkilöbrändin rakentaminen
Ihmisoikeuskysymysten ja eettisten ohjeiden asiantuntemus
Hankkeiden hallintaosaaminen
Innovaatioihin edistämiskyky
Julkisen hallinnon digitalisaation ja sähköisten palveluiden ymmärtäminen
Itsehallintoalueiden toiminnan ymmärtämien
Melko alakohtaista
Sidosryhmäsuhteiden ylläpito ja hallinta
Talousarvion laadinta ja budjetointiprosessien hallinta
Rahoituksen hankinnan taidot
Sidosryhmätyöskentelyn osaaminen
Johtamis- ja esimiestaidot
Muutosjohtamisen metodien ja strategioiden hallinta
Poliittisen järjestelmän tuntemus
Taloushallinnon periaatteiden ymmärtäminen
Verkostojen rakentaminen
Hankintojen suunnittelutaito
Laajasti sovellettavissa
Neuvottelutaidot
Muutosjohtamisen taidot
Viestintäosaaminen
Lainsäädännön tuntemus
Resurssien optimoinnin taidot
Resurssien hallintaosaaminen
Henkilöstöhallinnon taidot
Sidosryhmäyhteistyön koordinointitaidot
Kestävän kehityksen periaatteiden tuntemus
Innovatiivisten ratkaisujen kehittämiskyky
Alan osaamisen yleiskuva
Pallokaaviossa on esitetty enintään 20 alan yleisintä osaamista ja niiden lukumäärä lähdedatassa. Värit kuvaavat osaamisten sovellettavuutta, joten kaaviosta näkee nopealla silmäyksellä, kuvaako työmarkkinadata alaa pääsääntöisesti alakohtaisten vai laajemmin sovellettavissa olevien taitojen kautta. Pallojen koko ja tummuusaste vaihtelevat sen mukaan, kuinka monta kertaa kyseinen osaaminen esiintyy datassa.
Huomaathan, että osaamisten lukumäärään vaikuttaa ammattialan työllisten määrä. Suurimmilla ammattialoilla osaamisten määrätkin ovat suuria. Vain vähän osaajia työllistävillä aloilla lukumäärä voi olla hyvinkin pieni, vaikka osaaminen olisikin alalla olennainen.
Osaamiset on louhittu big datasta ja jalostettu tekoälyavusteisesti. Aineistona on käytetty työpaikkailmoituksia ja OpenAI:n suuren kielimallin dataa. Osaamisdata päivittyy vuosittain.