Varhaiskasvatuksen johtajat ja opettajat

Varhaiskasvatuksen johtajat ovat vastuussa päiväkodin tai muun varhaiskasvatusyksikön toiminnan suunnittelusta, toteutuksesta ja valvonnasta. Heidän tehtäviinsä kuuluu esimerkiksi henkilökunnan rekrytointi, koulutus ja ohjaus sekä työvuorojen suunnittelu. He seuraavat myös toimintaympäristön muutoksia, kehittävät palveluita niiden mukaisesti ja tekevät yhteistyötä lasten huoltajien kanssa.

Varhaiskasvatuksen opettajat taas työskentelevät lasten kanssa päivittäin. Heidän päätehtävänään on lasten kasvun, kehityksen ja oppimisen tukeminen leikin, liikkumisen, taiteellisen toiminnan ja tutkimuksen kautta. Opettajat huolehtivat lasten turvallisuudesta sekä fyysisestä ja psyykkisestä hyvinvoinnista päivähoidon aikana. He tekevät tiivistä yhteistyötä huoltajien kanssa.

Sekä varhaiskasvatuksen johtajilla että opettajilla on keskeinen merkitys varhaiskasvatustyön laadussa ja sen jatkuvassa kehittämistyössä.

Varhaiskasvatuksen johtajien ja opettajien työtehtävät voivat vaihdella runsaasti koulutusasteen, työtehtävän ja työympäristön mukaan.

• Pedagoginen suunnittelu ja toteutus
  Suunnittelee ja toteuttaa päivittäin toiminta- ja oppimissuunnitelmia pienten lasten kanssa.
   
• Lasten ohjaaminen
  Ohjaa lapsia sosiaalisissa taidoissa, käyttäytymisessä ja päivittäisissä rutiineissa.
   
• Yhteistyö vanhempien kanssa
  Pitää säännöllisesti yhteyttä lasten vanhempiin tai huoltajiin varhaiskasvatuksen etenemisen sekä lapsen kehityksen ja hyvinvoinnin seuraamiseksi.
   
• Raportointi ja dokumentointi
  Laatii raportteja ja dokumentoi lasten edistymistä, käyttäytymistä tai muita erityishuomioita.
   
• Johtaminen
  Vastaa ryhmän tai organisaation toiminnasta, taloudesta ja henkilöstöstä sekä kodin ja varhaiskasvatuksen välisen yhteistyön toteuttamisesta.
   
• Kehittämistehtävät
  Kehittää aktiivisesti toimintaa ja osallistuu esimerkiksi varhaiskasvatuksen suunnitelman toteuttamiseen.
   
• Täydennyskoulutukseen osallistuminen
  Pyrkii jatkuvaan ammatilliseen kehittymiseen osallistumalla koulutuksiin, seminaareihin ja työpajoihin.
   
• Työympäristöstä huolehtiminen
  Huolehtia päiväkodin tai muun varhaiskasvatusympäristön turvallisuudesta ja toiminnan organisoinnista.
   
• Henkilöstön perehdyttäminen
  Perehdyttää uuden henkilökunnan tehtäviinsä ja ohjaa heitä urakehityksessä.
   
• Lasten arviointi
  Seuraa lasten kehitystä sekä arvioi heidän oppimistaan, käyttäytymistään ja sosiaalista kanssakäymistään suhteessa ikätasoon.