Osaamistarvekompassin käyttö helpottuu, kun nappaat nämä vinkit datan hyödyntämiseen.
Vinkit työllisyysalueille ja muille työllisyystoimijoille
Työllisyyspalveluiden asiantuntijalle
Asiakkaalla ei ole työkokemusta alalta, jolla on työpaikkoja ja hän kysyy neuvoa CV:n laatimiseen
Asiakkaan kysymys: ”Mihin ammatteihin voisin päästä, kun tutkintoni ja kokemukseni on x ja y?” pitäisi kääntää muotoon: ”Millä osaamisella voisin työllistyä lähitulevaisuudessa?”
Urasuunnittelu ammatin käsitteen avulla toimii, kun on kyse säännellyistä ammateista kuten sosiaali- ja terveysalan ammattilaisista. Ammatin käsite sulkee liikaa ajattelua, kun tutkinto ei valmista suoraan säänneltyyn ammattiin ja opiskelijalla on monenlaista osaamista sekä kiinnostusta moniin asioihin. Ammatin käsitettä hedelmällisempi on osaamisprofiilin käsite. Osaamisprofiilin käsite sopii myös säänneltyihin ammatteihin viimeistään sitten kun työelämässä opitaan työn kautta ja erikoistutaan.
Osaamisprofiili koostuu osaamiskokonaisuuksista. Osaamiskokonaisuuksia syntyy ja muuntuu koulutuksessa, työssä oppiessa ja täydennyskoulutuksessa.
Osaamistarvekompassi kertoo työmarkkinoiden osaamiskysynnästä eli työmarkkinoiden ajankohtaisista osaamisprofiileista.
Vastavalmistuneella osaamispohjainen CV on parempi kuin kokemuspohjainen.
Laatimassamme ohjeessa kerrotaan, miten Osaamistarvekompassin avulla voi kertoa osaamisestaan työelämän käyttämiä sanoituksia hyödyntäen. Työelämän sanoitus on usein erilaista kuin koulutuksen ja opetussuunnitelmien kieli. Kun opiskelija käyttää CV:ssään työelämän sanoituksia, hän osoittaa ymmärtävänsä alan vaatimuksia ja erottuu edukseen työnhakijana.
Asiakas haluaa opiskella työttömyysetuudella. Mistä tiedän, vastaako koulutus hänen suunnitelmansa työllistymistavoitetta?
Työmarkkinatorin Työvoiman saatavuus ja kohtaanto -raportilta osiosta Ammatit taulukkona näet alueellisen työllisyystilanteen asiakkaan alalta ja toivomilta aloilta. Osaamistarvekompassin ammattialaluokitus on vähän erilainen kuin TMT:n, mutta
Ammattialat-sivun haku auttaa löytämään ammattialan. Tee näin:
- Etsi haulla asiakkaan nykyistä tai toivomaa ammattialaa vastaava ala. Klikkaa ammattialasivun välilehteä Alan kuvaus.
- Ammattialan sivulla on diagrammi ammattisiirtymistä. Mille aloille asiakkaan alalta on eniten siirrytty? Sama tieto löytyy myös Power BI -raportilta Ammattisiirtymät. Raportilla voit myös suodattaa asiakkaan ikäryhmän mukaan, koska siirtymissä on usein ikäryhmäkohtaisia eroja. Jos asiakkaan ikäisiä on paljon siirtynyt tietylle alalle, tämän alan osaamisissa on todennäköisesti paljon samaa kuin asiakkaalla jo on.
- Katso seuraavaksi aloilla kysytyt osaamiset. Ammattialan sivuilla on suppeampi listaus ja Power BI -raportilla Osaamistarpeet ammattialoittain laajempi. Valitse raportilla välilehti Ammattialat, osaamiset ja lähiosaamiset. Valitse sitten ala, jolle asiakkaan ammatista on siirrytty. Näytä asiakkaalle alan osaamiset ja lähiosaamiset. Näitä osaamisia kehittävä koulutus on perustellusti työttömyysetuudella opiskeltavaa.
Jos ala, jolle asiakkaan alalta on lyhyillä koulutuksilla tai ilman koulutusta siirrytty, on asiakkaalle syystä tai toisesta soveltumaton, hän voi tarvita enemmän tukea suunnitelmissaan, uraohjausta tai monialaista ohjausta.
Asiakas pyytää apua pitemmän tähtäimen suunnitelmassa. Onko Osaamistarvekompassista siinä hyötyä?
Osaamistarvekompassin tukimateriaalista ohjaustyötä tekeville on hyötyä myös työllisyyspalveluiden asiantuntijatyössä. Tukimateriaali kannattaa käydä rauhassa ja ajan kanssa läpi jo ennen asiakastilannetta. Materiaalin viimeisessä osiossa Kertaus ja usein kysyttyä on koottuja neuvoja myös joihinkin asiakaskysymyksiin, joissa Osaamistarvekompassin tiedoista on hyötyä.
Työllisyyskoulutuksen hankkijalle ja suunnittelijalle
Millaista osaamista alueella tarvitaan lähitulevaisuudessa ?
Alueen osaamisen ennakointiin tarvitaan tietoa sekä kohtaannosta että aluestrategioista. Kohtaantotietoa löytyy esimerkiksi Työvoimabarometrista ja Vipunen-tilastopalvelusta. Osaamistarvekompassissa on tietoa osaavan työvoiman saatavuudesta sekä aluestrategioiden toteuttamiseen tarvittavasta osaamisesta.
Kohtaannon välittömään parantamiseen voidaan tarvita erilaista koulutusta ja jatkuvan oppimisen palveluja kuin alueen kasvunäkymien toteuttamiseen. Kun tiedetään toimiala, voidaan tarkastella toimialan ammattialoja ja niihin liittyviä koulutusaloja, tutkintoja ja osaamisia.
Osaamistarvekompassin Power BI -raportti Osaamistarpeiden vuosikatsaus on koulutussuunnittelijalle ja koulutusten hankkijalle hyödyllisin, jos ennakoidaan alueen kasvualojen osaamiskysyntää. Se sisältää myös TKI-dataa (tiedejulkaisut ja investointidata), joilla saadaan näkymää lähitulevaisuuden osaamistarpeisiin.
Välittömän työllistymisen tavoitetta voi lähteä hahmottamaan myös Osaamistarpeet ammattialoittain -raportin avulla. Se sisältää enimmäkseen työpaikkailmoitusdataa ja suuren kielimallin dataa, jota on täydennetty TKI-datalla varsinkin korkeakoulutusta vaativilla ammattialoilla.
Esimerkki:
Alueella on päätetty kehittää teknologiateollisuutta ja korkean jalostusasteen metalliteollisuutta kuten robotiikkaa.
- Valitse Osaamiset yhteensä -raportti.
- Valitse Osaamiset ja lähiosaamiset -välilehti
- Tee sanahakuja Osaaminen-valikossa. Kirjoita ja sanojen alkuja (robot, droon) ja valitse osaamiset listalta. Valitse useita osaamisia.
- Tarkastele lähiosaamisia. Lähiosaamiset kertovat osaamiskokonaisuudesta, jonka voisit sisällyttää koulutushankintaan.
- Tarkista Aineisto-valikon aineisto. Jos se sisältää työpaikkailmoitukset, osaamiskokonaisuuksilla on välitöntäkin kysyntää työmarkkinoilla. Jos se sisältää myös TKI-datan, osaamiskokonaisuudella on arvoa myös alueen kasvustrategian kannalta.
- Tarvittaessa säädä klusterin summa -säädintä. Kun klusterin summa on oletus (10–100), on usein näkyvillä enemmän TKI-datan tuloksia. Tällöin raportti kuvaa enemmän lähitulevaisuuden osaamiskysyntää. Kun summa on suurempi (esim. 1 000–10 000), on näkyvillä enimmäkseen työpaikkailmoitusdatan havaintoja. Tällöin raportti kuvaa työmarkkinoiden ajantasaisempaa tilannekuvaa.
Työllisyyspalveluiden resurssien suunnittelijalle
Mistä tiedän, paljonko alueella valmistuu tänä vuonna opiskelijoita alalle, joka ei alueella työllistä?
Alueen työllisyystilanne selviää parhaiten Työnvälitystilaston valmistilastoista:
- Valitse kuukausitilastot. Valitse Tilannekatsaus. Valitse Taulukko 6: Työttömät ja muut työnhakijat koulutuksen mukaan.
- Valitse kunta ja hae taulukko. Työttömistä vastavalmistuneet on listattu tutkinnoittain.
- Tutkinnoista valmistuvien määrä on ennakoitavissa Osaamistarvekompassin tutkintotuotos- ja tutkintoennuste -raporttien avulla. Arvio valmistuvien määrästä tukee myös toimenpiteiden ja tarvittavien palveluresurssien ennakointia.
Osaamistarvekompassin Power BI -raporteista tutkintokoulutuksesta valmistuvista saa hyvän kuvan eri aloilta valmistuvien määristä.
- Ammatillisen koulutuksen tutkintotuotos: Raportti näyttää kaikista ammatillisista tutkinnoista valmistuneet edellisinä vuosina. Tiedot saadaan Opetushallituksen Koski-tietovarannosta. Data päivittyy kuukausittain ja tietoa voi suodattaa koulutusaloittain, työllisyysalueittain sekä opiskelijan kotikunnan, ikäryhmän tai äidinkielen mukaan.
- Ammatillisen koulutuksen tutkintoennuste: Raportti näyttää ennusteen tutkintokoulutuksesta valmistuvista kuluvana vuonna. ennuste laaditaan aina alkuvuonna ja data päivittyy Koski-rekisteristä kerran kuussa. Tietoa voi suodattaa koulutusaloittain, tutkinnoittain ja opiskelijan kotimaakunnan mukaan.
- Korkeakoulutuksen tutkintotuotos: Raportti näyttää yliopistoista ja ammattikorkeakouluista valmistuneet vuosittain. Tiedot saadaan korkeakoulujen Virta-opintotietopalvelusta. Data päivittyy kaksi kertaa vuodessa ja tietoa voi suodattaa koulutusasteen, koulutusalan, tutkintonimikkeen ja korkeakoulun mukaan.
- Korkeakoulutuksen tutkintoennuste: Raportti näyttää ennusteen tutkintokoulutuksesta valmistuvista kuluvana vuonna. Ennuste laaditaan helmikuussa, ja se päivittyy lokakuussa. Tietoa voi suodattaa koulutusasteittain, -aloittain ja tutkinnoittain.
Mitä tietoa Osaamistarvekompassissa on työvoiman kohtaannosta lähitulevaisuudessa?
Hyvä esimerkki Osaamistarvekompassin hyödyntämisestä alueen kohtaannon ennakoinnissa löytyy Helsingin ennakointikamarin julkaisuista Työvoiman kysyntä Uudellamaalla keväällä 2024 luvussa Työvoiman kohtaanto vuonna 2028.