Johtamisen ja henkilöstön kehittämisen asiantuntijat
Osaamiset
Sivulla näytetään 30 ammattialaan liittyvää osaamista lähiosaamisineen:
- 10 alakohtaista
- 10 melko alakohtaista
- 10 laajasti sovellettavaa osaamista
Klikkaamalla väkäsestä saat auki listan lähiosaamisista, joiden yhteydessä osaaminen useimmin datassa esiintyy. Datalähteinä ammattialojen osaamisissa ovat olleet työpaikkailmoitukset ja Open AI. Suuri kielimalli on mukana, koska vähän työllistävillä ja pääosin yrittäjiä työllistävillä aloilla työpaikkailmoitusten määrä on niin pieni, että niiden perusteella muodostettu alan osaamisen tilannekuva ei olisi luotettava.
Kattavamman listan ammattialan osaamisista näet Power BI -raportilta Osaamistarpeet ammattialoittain.
Alakohtaista
esiintyy 1 alalla
Koulutussuunnitelmien laatiminen
työlainsäädännön tuntemus, sukupolvenvaihdoksen hallinta, henkilöstösuunnittelun osaaminen, perhevapaasuunnitelmien neuvonta, henkilöstön kehityksen tukeminen, suorituskyvyn hallinnan osaaminen, henkilöstöriskien hallinta, rekrytointiosaaminen, ammatillisen kehityksen ohjaustaito, henkilöstöresurssien optimointiosaaminen
Henkilöstöriskien hallinta
perhevapaasuunnitelmien neuvonta, koulutusohjelmien kehittämisen ja suunnittelun osaaminen, työhyvinvoinnin seurantajärjestelmien tuntemus, organisaatiokulttuurin ymmärtäminen, konfliktien ratkaisuosaaminen, muutosjohtamisen metodien ja strategioiden hallinta, urasuunnittelutyökalujen tuntemus, työsuhdeasioiden hallinta, henkilöstösuunnittelun osaaminen, monimuotoisuuden hallinta
Mentorointiohjelmien kehittämisosaaminen
urasuunnittelutyökalujen tuntemus, palautteen vastaanottamisen ja käsittelyn taito, urakehityssuunnitelmien laatimisosaaminen, perehdytysohjelmien kehittäminen, muutosjohtamisen taidot, esimiestyön kehittämiskohteiden tunnistaminen, sisäisen viestinnän koordinointikyky, työhyvinvoinnin edistämiskyky, monimuotoisuuden ja osallisuuden edistämiskyky
Yrityskulttuurin vahvistaminen
sisäisen viestinnän koordinointikyky, jatkuvan oppimisen strategioiden kehittämisosaaminen, konfliktien ratkaisuosaaminen, mentorointiohjelmien suunnitteluosaaminn, monimuotoisuuden ja osallisuuden edistämiskyky, urakehityskeskustelujen hallinta, urakehityssuunnitelmien laatimisosaaminen, talent management -prosessit, palautteen vastaanottamisen ja käsittelyn taito
Henkilöstöstrategian suunnittelutaidot
rekrytointiviestintäosaaminen, suorituskyvyn hallintajärjestelmien käyttö, muutoksen hallintakyky, sukupolvenvaihdoksen hallinta, palkitsemisstrategioiden suunnitteluosaaminen, organisaation kehittämisen osaaminen, strategiaosaaminen, liiketoiminnan jatkuvuuden varmistaminen, tulosten analysointiosaaminen, urakehityksen tukemistaidot
Perehdytysohjelmien kehittäminen
sisäisen viestinnän koordinointikyky, työhyvinvoinnin edistämiskyky, muutosjohtamisen metodien ja strategioiden hallinta, henkilöstön kehityksen tukeminen, arviointimenetelmien kehittäminen ja soveltaminen, hr-järjestelmien käyttökokemus, mentorointiohjelmien kehittämisosaaminen, organisaation kehittämisen strategiat ja menetelmät, projektinhallinnan osaaminen, työsuhdeasioiden hallinta
Monimuotoisuuden johtaminen
yrityskulttuurin kehittäminen, globaalien markkinoiden tunteminen, markkinatrendien analysointitaidot
Monikulttuurisen työympäristön ymmärrys
monimuotoisuuden ja osallisuuden edistämiskyky, monimuotoisuuden hallinta
Etätyökulttuurin tukeminen
työkalujen hallintataidot, työhyvinvoinnin edistämiskyky, mentorointiohjelmien kehittämisosaaminen, itsenäinen työskentelykyky, oppimisenhallintajärjestelmien tuntemus, projektinhallinnan osaaminen, ajanhallinnan taito, viestintäosaaminen
Henkilökohtaisen kehityksen suunnittelu
työsuhdeasioiden tuntemus, työhyvinvoinnin edistämiskyky, koulutustarpeiden analysoinnin osaaminen, mentorointiohjelmien kehittämisosaaminen, hr-järjestelmien käyttökokemus, pedagogiset menetelmien tuntemus
Melko alakohtaista
esiintyy 2-5 alalla
Työlainsäädännön tuntemus
rekrytointiosaaminen, henkilöstöhallinnon perustaidot, koulutussuunnitelmien laatiminen, työsuhdeasioiden hoitaminen, henkilöstön kehityksen tukeminen, hr-järjestelmien käyttökokemus, työsuhdeasioiden hallinta, koulutusohjelmien kehittämisen ja suunnittelun osaaminen, urakehityksen tukemistaidot
Datan analysointitaidot
tietoturvapolitiikkojen ymmärrys, päätöksenteon tukijärjestelmien hallinta, matemaattisten mallien kehittämis- ja hyödyntämistaidot, lainsäädännön tuntemus, asiakaskokemuksen kehittämisosaaminen, datan visualisointitaidot, tilastollisen analyysin menetelmien hallinta, lainsäädännön ymmärrys, elintarvikelainsäädännön tuntemus, henkilöstön koulutustaidot
Rekrytointiosaaminen
henkilöstöhallinnon periaatteet, henkilöstön koulutussuunnitelmien laatiminen, kehityskeskustelujen fasilitointitaidot, työsuhdeasioiden tuntemus, mentorointiohjelmien suunnitteluosaaminn, muutosjohtamisen metodien ja strategioiden hallinta, työlainsäädännön tuntemus, organisaatiokulttuurin ymmärtäminen
Päätöksenteon tukijärjestelmien hallinta
budjetin hallinta- ja seurantataidot, lainsäädännön tuntemus, eettisten periaatteiden noudattaminen, organisaation toiminnan analysointiosaaminen, datan analysointitaidot, muutosjohtamisen taidot, julkishallinnon tuntemus, matemaattisten mallien kehittämis- ja hyödyntämistaidot, projektinhallinnan osaaminen, neuvottelutaidot
Lainsäädännön ja sääntelyn tuntemus
ict-projektihallinnan perusteet, rahoitusmarkkinoiden sääntelyn ymmärtäminen, kansainvälisten standardien tuntemus, merkkijonojen käsittely ja muistiinpanotaidot, taloushallinnon ohjelmistotuntemus
Ohjelmistokehityksen perustietämys
versionhallintatyökalujen hallintataidot, testivetoisen kehityksen periaatteiden hallinta, suorituskyvyn optimointitekniikat, tietoturvan parhaiden käytäntöjen tuntemus, pilvipohjaisten tietokantaratkaisujen osaaminen, mikropalveluarkkitehtuurin suunnittelu, pilvipalveluiden käyttötaidot, ohjelmistosuunnittelun mallien hallinta, devops-periaatteiden tuntemus, projektinhallinnan osaaminen
Johtajuuden kehittämisosaaminen
tiimien rakentamisen taidot, tiimityötaidot
Myyntistrategioiden kehittämistaidot
tuoteportfolion hallinta, asiakassuhteiden hallintajärjestelmien crm käyttöosaaminen, asiakaskokemuksen kehittämisosaaminen, riskianalyysin taidot
Henkilöstöhallinnon periaatteet
rekrytointiosaaminen, palkanlaskennan perusteiden hallinta, työlainsäädännön tuntemus, organisaatiokulttuurin ymmärtäminen, muutosjohtamisen metodien ja strategioiden hallinta
Palkkahallinnon perusprosessien ymmärtäminen
työsuhdeasioiden hoitaminen, työsuhde-etuuksien hallinta, työhyvinvoinnin edistämisen toimenpiteiden tuntemus, työehtosopimusten tuntemus, urakehityksen suunnittelun taidot
Laajasti sovellettavissa
esiintyy yli 5 alalla
Muutosjohtamisen taidot
ihmisten johtamistaidot, projektinhallinnan osaaminen, konfliktien ratkaisutaidot, innovaatioprosessien johtamistaito, talouden kokonaisvaltaisen hallinnan osaaminen, organisaation toiminnan analysointiosaaminen, tietotekniikan perusteet, operatiivisen toiminnan tehostamisen keinojen hallinta, kassavirran hallinnan taidot, tietoturvapolitiikkojen ymmärrys, henkilöstösuunnittelun osaaminen, ammatillisen kehityksen ohjaustaito, työhyvinvoinnin edistämiskyky, esimiestyön kehittämiskohteiden tunnistaminen, mentorointiohjelmien kehittämisosaaminen, monimuotoisuuden ja osallisuuden edistämiskyky, henkilöstöriskien hallinta, organisaatiokulttuurin kehittämisosaaminen
Ihmisten johtamistaidot
liiketoiminnan kehittämisen taidot, henkilöstön kehityksen seuranta, koulutustarpeiden analysoinnin osaaminen, konfliktien ratkaisuosaaminen, muutosjohtamisen taidot, työhyvinvoinnin edistämisen toimenpiteiden tuntemus, viestintätaitojen hallintakyky, organisaatiokulttuurin ymmärtäminen, rekrytointiviestintäosaaminen
Lainsäädännön tuntemus
eettisten periaatteiden ymmärrys, päätöksenteon tukijärjestelmien hallinta, datan analysointitaidot, työlainsäädännön perustiedot, elintarvikelainsäädännön tuntemus, biologisen monimuotoisuuden suojelun osaaminen, lainsäädännön ymmärrys, neuvottelutaidot, projektinhallinnan osaaminen
Sidosryhmäyhteistyön koordinointitaidot
raportointi- ja analytiikkataidot, sopimusneuvotteluiden mestarointi, konfliktien ratkaisuosaaminen, kansainvälisen yhteistyön taidot, talouden kokonaisvaltaisen hallinnan osaaminen, innovaatioprosessien johtamistaito, operatiivisen toiminnan tehostamisen keinojen hallinta, ketterien kehitysmenetelmien soveltaminen, innovaatiostrategiat ja johtaminen, muutosjohtamisen taidot
Riskianalyysin taidot
talouden kokonaisvaltaisen hallinnan osaaminen, organisaation toiminnan analysointiosaaminen, sidosryhmätyöskentelyn osaaminen, myyntistrategioiden kehittämistaidot, päätöksenteon tukijärjestelmien hallinta, vaikutusten arvioinnin taidot, ict-projektihallinnan perusteet, tietoturvapolitiikkojen ymmärrys, tietotekniikan perusteet, budjetin hallinta- ja seurantataidot
Johtamistaidot
konfliktien ratkaisutaidot, organisaatiokulttuurin kehittämisosaaminen, joustavuus ja sopeutuvuus muutoksiin, mentorointiohjelmien suunnitteluosaaminn, henkilöstön kehityksen tukeminen
Atk-järjestelmien peruskäyttötaito
merkkijonojen käsittely ja muistiinpanotaidot, data-analyysin hallinta, ketterien kehitysmenetelmien soveltaminen, käyttöjärjestelmätuntemus, tietokantojen suunnittelu ja hallinta, hätävastetoiminnan koordinointikyky, prosessiparannusten strategiat
Ict-osaaminen
ketterien kehitysmenetelmien soveltaminen, pilvipalveluiden hallinta, esiintymis- ja vaikutusvaltaiset taidot, tietokantojen suunnittelu ja hallinta, esitystaidot
Eettisten periaatteiden ymmärrys
lainsäädännön tuntemus, sisäisen viestinnän hallinta, biologisen monimuotoisuuden suojelun osaaminen
Liiketoiminnan kehittämisen taidot
asiakassuhteiden johtamisen taidot, projektinhallinnan asiantuntemus, riskienhallinnan menetelmätuntemus, ihmisten johtamistaidot, tuotekehitysprosessin hallinta, liiketoimintastrategioiden kehittämisosaaminen, konfliktien ratkaisuosaaminen, projektinhallinnan osaaminen, priorisointikyky työtehtävissä
Alan osaamisen yleiskuva
Pallokaaviossa on esitetty enintään 20 alan yleisintä osaamista ja niiden lukumäärä lähdedatassa. Värit kuvaavat osaamisten sovellettavuutta, joten kaaviosta näkee nopealla silmäyksellä, kuvaako työmarkkinadata alaa pääsääntöisesti alakohtaisten vai laajemmin sovellettavissa olevien taitojen kautta. Pallojen koko ja tummuusaste vaihtelevat sen mukaan, kuinka monta kertaa kyseinen osaaminen esiintyy datassa.
Huomaathan, että osaamisten lukumäärään vaikuttaa ammattialan työllisten määrä. Suurimmilla ammattialoilla osaamisten määrätkin ovat suuria. Vain vähän osaajia työllistävillä aloilla lukumäärä voi olla hyvinkin pieni, vaikka osaaminen olisikin alalla olennainen.
Osaamiset on louhittu big datasta ja jalostettu tekoälyavusteisesti. Aineistona on käytetty työpaikkailmoituksia ja OpenAI:n suuren kielimallin dataa. Osaamisdata päivittyy vuosittain.