Hyppää sisältöön

Ylihoitajat ja osastonhoitajat

Tunnusluvuissa on summatietona kahden ammattialan tunnusluvut:

  • Sosiaali- ja terveydenhuollon johtajat +
  • Ylihoitajat ja osastonhoitajat

Tunnusluvut kuvaavat siis ammattialaluokituksen ylätason Sosiaali- ja terveydenhuollon johtajat ja asiantuntijat tietoja. Tunnuslukujen summaaminen perustuu Tilastokeskuksen tilastojen julkaisuehtoihin.

Alan kuvaus

Sosiaali- ja terveydenhuollon johtajat ja asiantuntijat

Työlliset
Työllisten määrä 13100
Datalähteet

Tiedot perustuvat Tilastokeskuksen erillisaineistoon vuodelta 2022. Tiedot päivittyvät kalenterivuoden lopussa. Aineisto on kuvattu tarkemmin sivulla Datalähteet.

Jos haluat tarkastella useiden vuosien kehitystä rinnakkain, löydät uusimman ja aiempien vuosien tiedot Power BI -raportilta Ammattialojen työllisten tunnuslukuja. 

Työlliset maakunnittain

Kuvaus

Ylihoitajat ja osastonhoitajat suunnittelevat, ohjaavat ja valvovat yksikkönsä tai hoitolaitoksen hoitotyötä ja vastaavat potilaiden hoidosta. He koordinoivat hoitotyötä yhteistyössä terveydenhuollon muiden ammattilaisten kanssa.

Ylihoitajat ja osastonhoitajat johtavat hoitohenkilökuntaa sairaaloissa tai muissa terveysalan laitoksissa. Työhön kuuluu muun muassa työn jakamista, toiminnan organisointia potilashoitotyön kehittämistä, henkilöstöresurssien hallintaa sekä taloudellisen tilanteen seurantaa. Heillä on keskeinen rooli hoitojärjestelmän jatkuvassa parantamisessa niin potilaiden kuin henkilökunnan näkökulmasta.

Ammattialaan ei luokitella hoitotyön koulutuksen saaneita tutkijoita, jotka eivät toimi hoitotyön ammateissa.

Yleisimmät työtehtävät

Ylihoitajan ja osastonhoitajan työtehtävät voivat vaihdella organisaation koosta ja tyypistä sekä toimintaympäristöstä riippuen. Vaikka johtamistehtävät ovat alan ammattilaisten päätehtäviä, sairaaloissa tai terveydenhuollon laitoksissa heillä saattaa myös olla erilaisia kliinisiä vastuualueita.

  • Henkilöstöjohtaminen
    Johtaa hoitoalan henkilökuntaa ja vastaa heidän toimintansa koordinoinnista.
     
  • Rekrytointi
    Osallistuu uusien työntekijöiden palkkaamiseen ja perehdyttämiseen.
     
  • Budjetointi
    Suunnittelee ja seuraa osastonsa talousarviota.
     
  • Toimintasuunnitelmien laadinta
    Laatii osastonsa toimintasuunnitelmat, jotka sisältävät strategian sekä tavoitteet.
     
  • Laadunvalvonta
    Varmistaa toiminnan korkean laadun sekä turvallisuuden asiakaslähtöisesti.
     
  • Koulutuksen järjestely
    Vastaa henkilökunnan täydennyskoulutusten järjestämisen suunnittelusta.
     
  • Palveluiden kehittäminen
    Osallistuu palveluprosessien suunnitteluun ja kehittämiseen.
     
  • Ongelmanratkaisu
    Vastaa yllättävien tilanteiden tai ongelmien ratkaisemisesta.
     
  • Raportointi
    Laatii raportteja toiminnan tuloksista sekä seuraa talouslukuja.
     
  • Yhteistyö muiden osastojen kanssa
    Koordinoi osaston toimintaa ja yhteistyötä muiden osastojen sekä johdon kanssa.
Ammattialaan kuuluu säänneltyjä ammatteja

Säänneltyihin ammatteihin vaaditaan lain perusteella tietty koulutus, tutkinto tai ammatinharjoittamisoikeus.

Lisätietoa Opetushallituksen verkkosivuilta
Etsi koulutuksia ja avoimia työpaikkoja
Opintopolku
Työmarkkinatori

Työmarkkinasiirtymät

Sosiaali- ja terveydenhuollon johtajat ja asiantuntijat

Työmarkkinasiirtymät

Datalähteet

Tiedot perustuvat Tilastokeskuksen erillisaineistoon vuosilta 2017–2022. Tiedot päivittyvät kalenterivuoden lopussa. Aineisto on kuvattu tarkemmin sivulla Datalähteet.

Jos haluat tarkastella useiden vuosien kehitystä rinnakkain, löydät uusimman ja aiempien tarkastelujaksojen tiedot Power BI -raportilta Ammattisiirtymät. 
 

Työmarkkinasiirtymätieto kuvaa henkilöiden ammattialan vaihtoa sekä opiskelijoiden, työttömien ja työvoiman ulkopuolella olleiden työllistymistä eri ammattialoille. Työmarkkinasiirtymän taustalla voi olla esimerkiksi eteneminen asiantuntija- tai johtotehtäviin tai kokonaan toiselle alalle siirtyminen esimerkiksi äkillisen rakennemuutoksen seurauksena.

Aineistossa "Ammatti tuntematon" tarkoittaa sitä, että Tilastokeskuksella ei ole tietoa henkilön ammatista tai henkilön työnkuvaan kuuluu ammatteihin luokittelemattomia tehtäviä. "Tuntematon" eli tuntematon työmarkkinatilanne -luokkaan Tilastokeskus sisällyttää sellaisessa sosioekonomisessa tilanteessa olevat henkilöt, joita ei ole voitu sijoittaa työllisten, työttömien, opiskelijoiden tai työvoiman ulkopuolella olevien luokkiin tai joiden oma tai päämiehen toiminta ei ole tiedossa.

Koronapandemia vaikutti merkittävästi 2020-luvun alkuvuosina työmarkkinasiirtymiin, eivätkä suuretkaan muutokset välttämättä viittaa alan rakennemuutokseen. Tämä on suositeltavaa ottaa huomioon siirtymiä tarkastellessa.