Vuoden 2025 kysytyin yleinen työelämäosaaminen on aktiivinen kuuntelukyky

Osaamistarvekompassin data kertoo työelämän osaamistarpeiden tilannekuvasta. Aineistoina osaamisdatassa on käytetty 

• työpaikkailmoituksia
• suuren kielimallin dataa
• investointidataa
• tiedejulkaisudataa.

Yleiset työelämäosaamiset on kaikista osaamistarpeista poimittu Jotpan asiantuntijatyönä. Osaamiskäsitteet on esitetty siinä muodossa kuin ne datassa esiintyvät. Siten esimerkiksi vuorovaikutustaidoista löytyy monta eri sanoitusvaihtoehtoa sen mukaan, mikä sanoitus aineistossa on ollut. Eroavuudet näkyvät selvimmin esimerkiksi PowerBI-raportilla Ammattialojen yhteiset osaamiset. Tiimissä tapahtuvalle vuorovaikutukselle on neljä erilaista vaihtoehtoa ja viidellä ammattialalla käytetään kullakin eri vaihtoehtoa. Kun mukaan valitsee vielä viestintä- ja vuorovaikutustaidot tiimeissä, saa listalle taas uuden ammattialan – sairaanhoitajat.

TKI-data puolestaan kertoo, mitä on tutkittu ja mihin investoitu. Siitä löytyvät osaamiset ovat abstraktimpia kuin työpaikkailmoitusdatan osaamiset, mutta ne kertovat siitä, millaista osaamiskysyntää on odotettavissa siinä vaiheessa, kun esimerkiksi investoinnit alkavat skaalautua ja osaamiskysyntä kasvaa. 

Yleisimmin kysytyt työelämäosamiset kaikissa aineistoissa yhteensä ovat 

• aktiivinen kuuntelukyky
• työn edistymisen seurantataidot
• positiivisen ilmapiirin luomiskyky
• yhteistyötaidot
• tekoälyn periaatteiden ja toiminnan ymmärrys.

Yleisiä työelämäosaamisia on kiinnostavaa tarkastella myös aineistoittain. Esimerkiksi työpaikkailmoitusdatassa kysytyin on aktiivinen kuuntelukyky. Kysytyimmät osaamiset liittyvät lähes kaikki siihen, miten ihmiset tulevat keskenään toimeen:

• aktiivinen kuuntelukyky
• työn edistymisen seurantataidot
• yhteistyötaidot
• ryhmätyöskentelytaidot
• monikulttuurisuusosaaminen

Syystä tai toisesta ne on kommunikoitu uusien työntekijöiden hakutilanteessa mahdollisille hakijoille. Halutaanko niillä kertoa työyhteisön arvostuksista? Vai kaivataanko sellaista osaamista, mitä työyhteisössä ei vielä ole tai ei ole riittävästi?

Investointi- ja tiedejulkaisudatassa eniten esiintymiä yleisten työelämäosaamisten kategoriassa sai tekoälyn periaatteiden ja toiminnan ymmärrys. Myös kestävä kehitys on hyvin edustettuna useammallakin eri sanoituksella. Viisi eniten esiintyvää osaamista ovat:

• tekoälyn periaatteiden ja toiminnan ymmärrys
• tarkkaavaisuus
• kestävän kehityksen osaaminen
• luova ajattelukyky
• työuupumuksen ennaltaehkäisyn taidot

Tarkkaavaisuus TKI-datassa viittaa siihen, että tarkkaavaisuutta eli keskittymiskykyä ja sen häiriötekijöitä on tutkittu paljon ja tarkkaavaisuutta edistäviin ratkaisuihin myös investoitu. Listan viides osaaminen, työuupumuksen ennaltaehkäisyn taidot, kertoo myös siitä, että työssä suoriutumista ja hyvinvointia on monissa tutkimushankkeissa selvitetty. Sekä tarkkaavaisuuden että työuupumuksen ehkäisyn taustalta löytyy työn muutoksia kuten etätyön ja digitalisaation kasvua. 

Tekoälyosaamisen kysyntä on kasvanut. Se näkyy nyt myös työpaikkailmoituksissa osaamiskysyntänä. Osaamista on myös sanoitettu eri tavoin. Raportilta Osaamistarpeet ammattialoittain löydät ainakin kuusi eri sanoitusta tekoälyn hyödyntämisestä tekoälystä saatujen näkemysten hallintaan.

Kun valitset aineistoksi vain työpaikkailmoitukset, raportille jäävät ammattialat

• Ammattikorkeakoulujen opettajat
• Yliopistojen professorit ja opettajat
• Lääkärit
• Sovellusalan asiantuntijat ja ohjelmoijat
• Rautatieliikenteen kuljettajat ja työntekijät

Kysyntä työpaikkailmoituksissa tarkoittaa, että aloilla hyödynnetään tai kehitetään tekoälyä niin, että jo uusia työntekijöitä rekrytoitaessa tekoälyn osaamista edellytetään. Sovellusten ja tekoälyn kehittyessä yhä useammalla alalla tarvitaan tekoälyosaamista tai ainakin alalle kehitettyjen sovellusten hyödyntämistä. 

Huomaathan, että raportilla Osaamistarpeiden vuosikatsaus on aineistoina myös tiedejulkaisu- ja investointidata, joita ammattialakohtaisella raportilla ei käytetä. Yleisten työelämäosaamisten suodatusvaihtoehto on vain sillä raportilla, ei ammattialakohtaisella raportilla. Tekoäly tuo mukanaan murroksen, jossa syntyy uusia ammatteja. Olemassa olevat ammattiluokitukset eivät päivity kyllin nopeasti, jotta niiden avulla voisi kuvata muutosta.